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2017年“就业蓝皮书”发布会通稿
作者: xinzououyu 2017-6-19 22:28:31 点击: 120 来源: 本站 评论: 0 我来评论

2017就业蓝皮书发布会通稿

2017年6月12日,麦可思研究院、社会科学文献出版社在北京梅地亚中心举行“2017年就业蓝皮书发布暨研讨会”。

本报告基于麦可思公司2017年度的大学毕业生跟踪数据而撰写,反映了社会第三方专业机构对于大学生就业信息的跟踪评价和公开发布。麦可思公司自2007年以来,每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性研究,从2010年开始,连续八年对之前跟踪过的全国20062013届大学毕业生进行毕业三年后的职业发展跟踪。

《就业蓝皮书》自2009年首度发布以来,至2017年已是第九次年度报告,本年度报告已经为中国各级教育行政主管部门、各级人力资源行政主管部门、各级各类高校、各企事业单位、各级各类学术研究机构以及广大的大学毕业生和高考生等参考使用。

数据说明:

2017年度麦可思-全国大学毕业生跟踪评价分为以下两类。

12016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于20173月初完成,全国本科生样本为14.7[1],高职高专生样本约14.2万。覆盖了1313个专业,其中本科专业为669个,高职高专专业为644个;覆盖了全国31个省、直辖市和自治区;覆盖了大学毕业生能够从事的635个职业,其中本科毕业生从事的613个职业,高职高专毕业生从事的550个职业;覆盖了大学毕业生就业的327个行业。

2)麦可思曾对2013届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价(2014年初完成,全国本科生样本约11.4万,高职高专生样本约15.3万)[2]2016年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价,全国本科生样本约2.5万,高职高专生样本约2.5万。覆盖了921个专业,其中本科专业为353个,高职高专专业为568个;覆盖了全国30个省、直辖市和自治区;覆盖了大学毕业生能够从事的635个职业,其中本科毕业生从事的571个职业,高职高专毕业生从事的580个职业;覆盖了大学毕业生就业的325个行业。

研究对象为毕业半年后的2016届大学毕业生和毕业三年后的2013届大学毕业生,包括“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校、本科院校的高职高专部的毕业生,不包括成人高等教育、军事院校和港澳台院校的毕业生。

注:(1)本书唯一作者是麦可思研究院,并非由社科院主编,请记者发稿时不要误提社科院!

(2)发布下述数据请指明数据来源于麦可思2017年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书),以使数据具有可信度,谢谢!

 

 

一、    大学生总体就业率和去向变化

1.       大学毕业生就业情况稳定

2016届大学生毕业半年后的就业率(91.6%)与2015届(91.7%)基本持平,比2014届(92.1%)略低。其中,本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91.8%,与2015届(92.2%)基本持平,比2014届(92.6%)略低;高职高专院校2016届毕业生半年后的就业率为91.5%,与2015届、2014届(分别为91.2%91.5%)基本持平。从近三届的趋势可以看出,大学毕业生半年后就业率呈现平稳态势。

 

2.       大学毕业生受雇工作和创业比例与上届基本持平,深造比例略升

2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例(77.3%)与2015届(77.4%)基本持平,与2014届(79.2%)相比有所下降;“自主创业”的比例(3.0%)与2015届、2014届(分别为3.0%2.9%)基本持平;“正在读研/读本”的比例(10.3%)略高于2015届、2014届(10.1%8.9%);“无工作,继续寻找工作”的比例(4.0%)略高于2015届、2014届(分别为3.9%3.7%)。

2  2014~2016届大学毕业生半年后的去向分布变化

数据来源:麦可思-中国2014~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

 

3.       未就业毕业生半数以上仍在求职

2016届大学毕业生的未就业人群(7.5%)中,半数以上还在继续找工作(4.0%)。其中,处于未就业状态的本科毕业生(6.9%)中“还在找工作”的为3.0%,“待定族”为1.6%(不求学不求职);处于未就业状态的高职高专毕业生(8.1%)中“还在找工作”的为5.0%,“待定族”为3.1%

 

二、    各专业就业情况

1.       就业率最高和最低的专业

2016届本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是管理学(93.6%),其次是工学(93.5%);最低的是法学(84.9%)。就业率最高的专业类是护理学类(95.4%),最低的是历史学类、法学类(均为86.1%)。就业率前三位的专业是软件工程(96.5%)、工程管理(95.9%)、建筑环境与设备工程(95.8%)。

2016届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类(93.4%),最低的是资源开发与测绘大类(87.5%)。2016届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业类是食品药品管理类(93.9%),最低的是畜牧兽医类(89.3%)。就业率前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护(98.7%)、电力系统自动化技术(95.9%)、电力系统继电保护与自动化(95.8%)。

从三届的就业率变化趋势可以看出,本科学科门类中的理学毕业生毕业半年后就业率持续上升,医学、文学、法学毕业生毕业半年后就业率持续下降。高职高专专业大类中的公共事业大类、交通运输大类、艺术设计传媒大类、资源开发与测绘大类毕业生毕业半年后就业率持续上升,医药卫生大类毕业生毕业半年后就业率持续下降。

1  2014~2016届本科各学科门类毕业半年后的就业率变化趋势*

单位:%

本科学科门类名称

2016

2015

2014

管理学

93.6

94.0

93.4

工学

93.5

93.6

93.1

经济学

91.7

92.3

91.7

教育学

91.2

90.5

90.5

农学

91.0

91.0

90.3

理学

90.9

90.7

90.5

医学

90.8

91.5

92.8

文学

90.1

90.4

91.3

历史学

86.1

86.4

法学

84.9

86.9

88.4

全国本科

91.8

92.2

92.6

*个别学科门类因为样本较少,没有包括在内。

数据来源:麦可思-中国2014~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

2  2014~2016届高职高专各专业大类毕业半年后的就业率变化趋势*

单位:%

高职高专专业大类名称

2016

2015

2014

生化与药品大类

93.4

93.5

92.2

公共事业大类

92.9

92.6

92.4

材料与能源大类

92.7

92.2

92.7

环保、气象与安全大类

92.5

92.7

88.4

制造大类

92.3

92.0

92.5

交通运输大类

92.3

92.1

92.0

土建大类

92.1

91.2

91.7

轻纺食品大类

92.0

92.9

91.6

财经大类

91.8

91.7

92.4

电子信息大类

91.3

91.3

91.5

文化教育大类

91.3

91.5

91.4

艺术设计传媒大类

90.6

90.2

89.7

农林牧渔大类

90.1

90.4

89.0

旅游大类

90.0

89.8

90.5

医药卫生大类

89.7

90.1

91.2

资源开发与测绘大类

87.5

87.4

87.3

全国高职高专

91.5

91.2

91.5

*个别专业大类因为样本较少,没有包括在内。

数据来源:麦可思-中国2014~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

根据今年就业蓝皮书中新增的中华英才网研究院数据报告,在本科各学科门类中,毕业生简历平均被企业下载的数量最多的是管理学(5.0次),其后为经济学(4.2次)和工学(3.4次),最少的是历史学(2.0次)。在高职高专各专业大类中,毕业生简历平均被企业下载的数量最多的是电子信息大类、土建大类(均为2.9次),最少的是生化与药品大类、材料与能源大类(均为1.6次)。

本科各学科门类毕业生简历平均被企业下载的数量*

单位:次

本科学科门类名称

平均企业下载简历数量

管理学

5.0

经济学

4.2

工学

3.4

法学

3.3

农学

2.9

文学

2.9

医学

2.6

教育学

2.4

理学

2.4

历史学

2.0

全国本科

3.6

*个别学科门类因为样本较少,没有包括在内。

数据来源:中华英才网研究院数据报告。

2.       2017年度红牌专业和绿牌专业

2017年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、数字媒体艺术、通信工程、电气工程及其自动化、广告学。其中,软件工程、网络工程、通信工程连续三届是绿牌专业。2017年高职高专就业绿牌专业包括:市场营销、电气化铁道技术、电力系统自动化技术、软件技术、视觉传达、发电厂及电力系统。其中电力系统自动化技术连续三届是绿牌专业。绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。

4  2017年本科、高职高专“绿牌”专业

图片1.png

数据来源:麦可思-中国2014~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

 

2017年本科就业红牌专业包括:历史学、音乐表演、生物技术、法学、美术学、生物工程。其中,音乐表演、美术学连续三届是红牌专业。2017年高职高专就业红牌专业包括:法律事务、语文教育、图形图像制作、初等教育、会计电算化。其中法律事务和语文教育连续三届都是红牌专业。红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。

5  2017年本科、高职高专“红牌”专业

图片1.png

数据来源:麦可思-中国2014~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

三、就业的主要行业、职业、雇主、地区变化

1.       教育、IT业吸纳越来越多的大学毕业生,建筑、制造业需求下降

2016届本科毕业生半年后就业最多的行业类是“教育业”(13.7%),其次是“媒体、信息及通信产业”(10.3%)。与2014届相比,2016届本科毕业生就业比例增加最多的行业类为“教育业”(增加3.1个百分点),其后是“金融(银行/保险/证券)业”(增加2.0个百分点)、“媒体、信息及通信产业”(增加1.8个百分点);就业比例降低最多的行业类是“建筑业”,降低了1.6个百分点。

2016届高职高专毕业生半年后就业最多的行业类是“建筑业”(12.4%),其次是“金融(银行/保险/证券)业”和“医疗和社会护理服务业”(均为7.5%)。与2014届相比,2016届高职高专毕业生就业比例增加较多的行业类为“教育业”(增加1.8个百分点)、“金融(银行/保险/证券)业”(增加1.7个百分点)和“媒体、信息及通信产业”(增加1.2个百分点);就业比例降低最多的行业类是“交通工具制造业”,降低了1.7个百分点。

从三届的就业趋势可以看出,在就业比例排名前十位的行业类中,本科毕业生在“教育业”和“金融(银行/保险/证券)业”行业类就业的比例逐届增加,在“电子电气仪器设备及电脑制造业”和“机械五金制造业”行业类就业的比例逐届降低。高职高专毕业生在“教育业”和“各类专业设计与咨询服务业”行业类就业的比例逐届增加,在“电子电气仪器设备及电脑制造业”和“其他服务业(除行政服务)”行业类就业的比例逐届降低。

概括来说,知识与服务密集型的现代产业(信息技术、教育、金融等)发展强劲,而劳动密集型的传统产业(制造、建筑等)面临挑战。

6  2012~2016届本科毕业生就业的主要行业类变化趋势

图片2.png

数据来源:麦可思-中国2012~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

7  2012~2016届高职高专毕业生就业的主要行业类变化趋势

图片3.png

数据来源:麦可思-中国2012~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

与2014届相比,2016届本科毕业生就业比例增加较多的职业类为“中小学教育”(增加2.2个百分点)、“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”(增加1.4个百分点)、“计算机与数据处理”(增加1.4个百分点);就业比例降低最多的职业类为“建筑工程”,降低了2.1个百分点。与2014届相比,2016届高职高专毕业生就业比例增加较多的职业类为“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”(增加1.5个百分点);就业比例降低最多的职业类为“机械/仪器仪表”,降低了2.0个百分点。

从三届的就业趋势中可以看出,在就业比例较大的职业类中,本科毕业生从事“财务/审计/税务/统计”、“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”、“计算机与数据处理”职业类的比例逐届增加,从事“建筑工程”和“电气/电子(不包括计算机)”职业类的比例逐届降低。高职高专毕业生从事“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”和“美术/设计/创意”职业类的比例逐届增加,从事“机械/仪器仪表”和“机动车机械/电子”职业类的比例逐届降低。

 

2.       民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是主要就业去向且比例上升

大学毕业生在民营企业就业的比例从2012届的53%上升为2016届的60%,与此同时,在国有企业就业的比例从2012届的25%下降到2016届的19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2012届的12%下降到2016届的8%。这些变化反映出外企、国企招聘放缓对大学生就业产生影响,而民营企业对大学生就业的支撑凸显重要。

3  2012~2016届大学毕业生在不同类型用人单位就业的比例变化趋势

数据来源:麦可思-中国2012~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

2012~2016届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从26%下降到21%,在300人以下的中小微用人单位就业的比例从48%上升为55%。中小微企业雇用了超过一半的大学毕业生且比例持续上升。

4  2012~2016届大学毕业生在不同规模用人单位就业的比例变化趋势

数据来源:麦可思-中国2012~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2012届的54%上升为2016届的56%。

5  2012~2016届大学毕业生在不同类型城市就业的比例变化趋势

数据来源:麦可思-中国2012~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

3.       东北地区吸引大学毕业生难

近三年来东北区域经济体本科毕业生的就业率持续走低,2016届89.2%、2015届89.8%、2014届90.2%,比全国平均水平(91.8%、92.2%、92.6%)分别低出2.6、2.4、2.4个百分点;与此同时,东北地区人才流失,尤其是高素质人才的流失也需要引起重视,2014~2016届本科东北生源在本地就业的比例逐年下降,分别为49.2%、48.5%和47.5%;与全国本地区生源的本地就业比例相比,2016届本科东北生源在本地就业的占比(47.5%)低于全国平均水平(75.2%)27.7个百分点。这种人才流失是东北振兴面临的主要问题。

6  2014~2016届本科毕业生在生源所在地就业的比例变化趋势

数据来源:麦可思-中国2014~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

东北地区老工业基地转型离不开传统制造业的升级,根据麦可思数据,东北地区的制造业需求明显下降。该地区的工科类本科毕业生在制造业的比例由2012届的43.0%(全国本科工科类42%)下降到2016届的26.4%(全国本科工科类32.3%),而且就业的制造业主要集中在交通工具制造业、机械五金制造业、电子电气仪器设备及电脑制造业。其中,交通工具制造业人才需求的下降最为明显,2012届的就业比例为16.8%,到2016届下降为6.1%。

 

四、    大学毕业生就业质量

1.       就业满意度持续上升;收入低、发展空间不够是不满意主因

2016届大学毕业生的就业满意度为65%,比2015届(62%)高3个百分点。其中,本科院校2016届毕业生的就业满意度为66%,比2015届(63%)高3个百分点;高职高专院校2016届毕业生的就业满意度为63%,比2015届(61%)高2个百分点。近五届大学毕业生就业满意度持续上升(2012届大学毕业生就业满意度为55%,近五届平均每届增加2个百分点)。

7  2015届、2016届大学生毕业半年后的就业满意度

数据来源:麦可思-中国2015届、2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

 

2016届大学毕业生对就业现状不满意的主要原因是“收入低”(本科为67%,高职高专为64%)、“发展空间不够”(本科、高职高专均为56%)。

2016届本科学科门类中,毕业生毕业半年后就业满意度最高的为教育学(70%),就业满意度最低的为历史学(63%)。2016届高职高专专业大类中,毕业生毕业半年后就业满意度最高的为医药卫生大类、农林牧渔大类(均为66%),最低的为资源开发与测绘大类(57%)。

2016届本科毕业生半年后就业满意度最高的职业是“税务专员”(83%),最低的职业是“收银员”(40%)。2016届高职高专毕业生半年后就业满意度最高的职业是“航空乘务员”(85%),最低的职业是“搬运工(不包括机器操作人员)”(32%)。

2016届本科毕业生半年后就业满意度最高的行业是“软件出版业”、“本科学院和大学”、“各级党政领导机构及人大、政协”(均为79%),最低的行业是“其他金属制品制造业”(48%)。2016届高职高专毕业生半年后就业满意度最高的行业是“铁路运输业”(82%),最低的行业是“土地规划业”和“印刷及相关产业”(均为50%)。

2016届毕业生半年后在“政府机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高(本科为75%,高职高专为70%),本科毕业生在“民营企业/个体”和“非政府或非营利组织(NGO等)”的就业满意度最低(63%),高职高专毕业生在“非政府或非营利组织(NGO等)”的就业满意度最低(60%)

 

2.       大学毕业生半年后月收入连续上升,三年后收入涨幅明显

2016届大学毕业生半年后月收入(3988元)比2015届(3726元)增长了262元,比2014届(3487元)增长了501元。其中,本科院校2016届毕业生半年后月收入(4376元)比2015届(4042元)增长了334元,比2014届(3773元)增长了603元;高职高专院校2016届毕业生半年后月收入(3599元)比2015届(3409元)增长了190元,比2014届(3200元)增长了399元。从近三届的趋势可以看出,大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。2016届大学毕业生月收入高于城镇居民2016年月均可支配收入(2801元)。

8  2014~2016届大学生毕业半年后的月收入变化趋势

数据来源:麦可思-中国2014~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

 

根据中华英才网研究院数据报告,大学毕业生的期望薪酬为4211元,比毕业半年后实际月收入(2016届3988元)高223元。其中,本科毕业生的期望薪酬为4598元,高职高专毕业生的期望薪酬为3824元。

2016届本科毕业生有10.3%月收入在7000元以上,比2015届(8.1%)高2.2个百分点;月收入在2000元以下的比例为2.5%,低于2015届(3.3%)。2016届高职高专毕业生月收入在6000元以上的比例为7.0%,比2015届(5.7%)高1.3个百分点;月收入在1500元以下的比例为2.0%,低于2015届(2.8%)。

2012~2016届本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4376元,增幅为30%。考虑到通货膨胀,在根据CPI(即居民消费价格指数,衡量通货膨胀程度的重要指标之一)进行调整后,2012~2016届本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4043元,增幅为20%。

2012~2016届高职高专毕业生的平均月收入从2731元增长到3599元,增幅为32%。在根据CPI进行调整后,2012~2016届高职高专毕业生的平均月收入从2731元增长到3325元,增幅为22%。

2013届大学生毕业三年后平均月收入为5989元(本科为6667元,高职高专为5312元)。与其毕业时相比,涨幅为84%。其中,本科涨幅为87%,高职高专涨幅为81%。

9  2013届大学生毕业三年后的月收入(与2013届半年后对比)

数据来源:麦可思-中国2013届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价,2013届大学毕业生半年后培养质量跟踪评价。

 

本科生和高职高专生毕业三年后的月收入显著高于农民工。2013届本科毕业生三年后(即2016年时)月收入为6667元,比2016年农民工人均月收入(3275元)[3]高3392元;2013届高职高专毕业生三年后月收入为5312元,比2016年农民工人均月收入高2037元。高等教育回报在三年内效果明显。本科和高职高专毕业生职业发展的后发力较强。

10  2016届大学生毕业半年后、2013届大学生毕业三年后的月收入
(与2016年城镇居民月均可支配收入、农民工月均收入对比)

数据来源:麦可思-中国2016届大学毕业生培养质量跟踪评价;2013届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价;国家统计局.2016年农民工监测调查报告,2017-04-28;《2016年国民经济和社会发展统计公报》。

3.       从事IT类职业本科毕业生收入较高

2016届本科学科门类中,毕业生毕业半年后月收入最高的是工学(4676元),最低的是医学(3766元)。2016届高职高专专业大类中,毕业生毕业半年后月收入最高的是电子信息大类(3939元),最低的是医药卫生大类(3210元)。

2016届本科毕业生半年后从事的主要职业类月收入最高的是“互联网开发及应用”(5679元),其次是“计算机与数据处理”(5636元)。2016届高职高专毕业生半年后月收入最高的职业类是“经营管理”(4557元),其后是“房地产经营”(4494元)、“航空机械/电子”(4359元)。

2016届本科毕业生半年后月收入最高的行业类为“媒体、信息及通信产业”(5174元),其次是“运输业”(5036元)。2016届高职高专毕业生半年后月收入最高的行业类为“金融(银行/保险/证券)业”(4139元),其次是“运输业”(4113元)。

4.       工作与专业相关度与前三届持平;医学类专业相关度最高

2016届大学毕业生的工作与专业相关度为66%,与2013~2015届(均为66%)持平。其中,本科和高职高专院校2016届毕业生的工作与专业相关度分别为70%、62%,均与2015届(分别为69%、62%)基本持平。

在本科院校中,“211”院校2016届毕业生的工作与专业相关度为72%,非“211”本科院校2016届毕业生的工作与专业相关度为69%。

11  2015届、2016届大学毕业生的工作与专业相关度

数据来源:麦可思-中国2015届、2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

 

2016届本科毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”(34%),其次为“迫于现实先就业再择业”(23%)。2016届高职高专毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“迫于现实先就业再择业”和“专业工作不符合自己的职业期待”(均为28%)。

在2016届本科学科门类中,专业相关度最高的是医学(94%),其次是教育学(76%);最低的是农学(56%)。2016届高职高专专业大类中,专业相关度最高的是医药卫生大类(89%),其次是材料与能源大类(72%);最低的是旅游大类(50%)。

5.       半年内离职率与上届持平;本科文学、高职艺术类专业离职率最高

2016届大学毕业生毕业半年内的离职率为34%,与2015届(34%)持平。其中,本科和高职高专院校2016届毕业生毕业半年内离职率分别为24%、43%,与2015届(分别为24%、43%)持平。在本科院校中,“211”院校2016届毕业生毕业半年内的离职率为14%,非“211”本科院校2016届毕业生毕业半年内的离职率为26%。

12  2015届、2016届大学生毕业半年内的离职率

数据来源:麦可思-中国2015届、2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

 

在2016届本科学科门类中,医学半年内离职率最低(15%),文学半年内离职率最高(31%)。2016届高职高专专业大类中,医药卫生大类半年内离职率最低(21%),艺术设计传媒大类的半年内离职率最高(52%)。

2016届本科毕业生半年内离职的人群有98%发生过主动离职,主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(49%)、“薪资福利偏低”(44%)。2016届高职高专毕业生半年内离职的人群有99%发生过主动离职,主动离职的主要原因是“薪资福利偏低”和“个人发展空间不够”(均为47%)。

2013届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过,与2012届(2.2个)持平。其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个,低于高职高专毕业生的平均雇主数(2.4个)。

13  2013届大学生毕业三年内的平均雇主数(与2012届三年内对比)

数据来源:麦可思-中国2012届、2013届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。

 

2013届本科艺术类和新闻传播类毕业生三年内平均雇主数最多(均为2.3个),护理学类和临床医学与医学技术类毕业生三年内平均雇主数最少(均为1.3个)。2013届高职高专广播影视类和艺术设计类毕业生三年内平均雇主数最多(均为2.7个),护理类和电力技术类毕业生平均雇主数最少(均为1.8个)。

有41%的本科毕业生三年内仅为1个雇主工作过,33%有2个雇主,6%有4个及以上雇主。高职高专毕业生更换雇主较频繁,仅有25%的高职高专毕业生三年内一直为1个雇主工作,而雇主数为4个及以上的高职高专毕业生达到了14%。

 

6.       四成2013届毕业生三年内转换职业

2013届大学生毕业三年后有86.1%受雇全职工作(本科为87.2%,高职高专为85.1%),5.9%的人自主创业(本科为3.8%,高职高专为8.0%),3.4%的人正在读研(本科为6.1%,高职高专为0.6%),2.0%的人“无工作,继续寻找工作”(本科为1.5%,高职高专为2.6%),还有2.4%的人无工作,且既没有求职也没有求学(本科为1.4%,高职高专为3.4%),有0.3%的高职高专毕业生正在读本科。

14  2013届大学生毕业三年后的去向分布

数据来源:麦可思-中国2013届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。

 

有40%的2013届大学生毕业三年内转换了职业(本科为31%,高职高专为49%),与2012届三年内该指标(40%)持平。

在2013届本科各学科门类中,文学门类的毕业生三年内的职业转换率最高(38%),其次是农学(36%);医学门类的职业转换率最低(11%)。在2013届高职高专主要专业大类中,旅游大类的毕业生三年内的职业转换率最高(62%),其次是制造大类(58%);医药卫生大类的职业转换率最低(29%)。

有44%的2013届大学生在毕业三年内转换了行业(本科为36%,高职高专为52%),该指标三年内连续下降(2011届为48%,2012届为46%)。在2013届本科各学科门类中,文学门类的毕业生三年内的行业转换率最高(43%),其次是管理学和农学(均为40%);医学门类的行业转换率最低(16%)。在2013届高职高专主要专业大类中,旅游大类的毕业生三年内的行业转换率最高(63%),医药卫生大类的行业转换率最低(28%)。

 

五、大学毕业生自主创业情况

1.       大学毕业生自主创业比例平稳,教育、零售为创业主要行业

2016届大学毕业生自主创业的比例为3.0%,与2015届、2014届(分别为3.0%2.9%)基本持平。2016届高职高专毕业生自主创业的比例(3.9%)高于本科毕业生(2.1%)。从近三届的趋势可以看出,大学毕业生自主创业的比例呈现平稳态势。

15  2014~2016届大学毕业生半年后自主创业的比例变化趋势

数据来源:麦可思-中国2014~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

 

根据国家统计局《2016年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数704.2万估算,2016届大学生中约有21.1万人选择了创业。大学毕业生创业的主要动因是“理想就是成为创业者”、“有好的创业项目”,属于机会型创业[4]的毕业生占创业总体的大多数(本科为87%,高职高专为85%)。

2016届本科毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体(2.8%)。2016届高职高专毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为中原区域经济体(5.0%)。

2016届本科毕业生半年后自主创业主要集中在教育产业(21.1%)。2016届高职高专毕业生半年后自主创业主要集中在零售商业(13.9%)。

 

2.       大学生自主创业存活率需关注,创业效果应从长评价

毕业半年后自主创业的2013届本科毕业生有46.2%三年后还在继续自主创业,比2012届(48.6%)减少了2.4个百分点;毕业半年后自主创业的2013届高职高专毕业生中有46.8%的人三年后还在继续自主创业,比2012届(47.5%)略低。三年内,超过一半创业人群退出创业市场,创业失败风险不容忽视。

16  2013届本科半年后自主创业毕业生三年后的就业去向分布(与2012届三年后对比)

数据来源:麦可思-中国2012届、2013届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价,2012届、2013届大学毕业生半年后培养质量跟踪评价。

17  2013届高职高专半年后自主创业毕业生三年后的就业去向分布(与2012届三年后对比)

数据来源:麦可思-中国2012届、2013届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价,2012届、2013届大学毕业生半年后培养质量跟踪评价。

 

2013届大学生毕业半年后有2.3%的人自主创业(本科为1.2%,高职高专为3.3%),三年后有5.9%的人自主创业(本科为3.8%,高职高专为8.0%),说明有更多的毕业生在毕业三年内选择了自主创业。毕业生的创业效果应从长评价,不能只局限于毕业时的创业人数。

 

3.       大学毕业生自主创业人群收入优势明显

2016届本科毕业生半年后自主创业人群的月收入为5388元,比2016届本科毕业生半年后平均月收入(4376元)高1012元。2016届高职高专毕业生半年后自主创业人群的月收入为4717元,比2016届高职高专毕业生半年后平均月收入(3599元)高1118元。

2013届本科毕业生半年后自主创业人群的月收入为4269元,在三年后为10381元,涨幅为143%,明显高于2013届本科毕业生平均水平(半年后为3560元,三年后为6667元,涨幅为87%)。2013届高职高专毕业生半年后自主创业人群的月收入为3871元,在三年后为8632元,涨幅比例为123%,明显高于2013届高职高专毕业生平均水平(半年后为2940元,三年后为5312元,涨幅比例为81%)。

 

4.       大学生自主创业资金主要靠父母亲友或个人积蓄

2016届大学毕业生自主创业的资金主要依靠父母/亲友投资或借贷和个人积蓄(本科为78%,高职高专为75%),而来自商业性风险投资(本科为4%,高职高专为2%)、政府资助(本科为3%,高职高专为4%)的比例均较小。

2016届本科毕业生自主创业的主要风险因素为缺少资金(27%),其后是缺乏企业管理经验(26%)、市场推广困难(25%)。2016届高职高专毕业生自主创业的主要风险因素为缺少资金(32%),其后是缺乏企业管理经验(25%)、市场推广困难(19%)。

 

六、读研与专升本

1.       本科毕业生读研比例与上届基本持平;主要动机是就业和职业发展需要

2016届本科毕业生国内读研的比例为13.4%,与2015届(13.5%)基本持平,比2014届(11.7%)高1.7个百分点。其中,“211”院校2016届毕业生国内读研的比例为27.5%,非“211”本科院校2016届毕业生国内读研的比例为10.6%。

18  2014~2016届本科毕业生毕业就在国内读研的比例变化趋势

数据来源:麦可思-中国2014~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

 

在2016届本科毕业后就读研的毕业生中,有28%转换了专业。其中,“211”院校为23%,非“211”本科院校为29%。在2016届本科学科门类中,毕业生读研比例最高的是医学(24.8%),最低的是管理学(8.1%);读研转换专业比例最低的是医学(14%),最高的是管理学(45%)。

2016届本科毕业生读研的主要动机是就业前景好(53%)和职业发展需要(49%)。读研人群选择研究生院校时最关注的因素是所学专业的声誉(39%)和学校的牌子(24%)。2016届高职高专毕业生选择读本科的主要原因是想去更好的大学(29%)、职业发展需要(27%)和就业前景好(26%)。

2016届高职高专毕业生毕业后有4.9%选择了读本科,毕业生读本科比例最高的高职高专专业大类是文化教育大类(7.4%),最低的是资源开发与测绘大类(2.4%)。

 

七、大学毕业生对母校满意度

1.大学毕业生对母校的满意度持续上升

2016届大学毕业生对母校的总体满意度为90%,与2015届(89%)基本持平,比2014届(88%)高2个百分点。从近五届的趋势可以看出,大学毕业生对母校的总体满意度呈现上升趋势(2012届大学毕业生对母校总体满意度为85%,近五届平均每届增加1个百分点)。

19  2014~2016届大学毕业生对母校的总体满意度变化趋势

数据来源:麦可思-中国2014~2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。



[1]中华英才网研究院参加了对2016届本科毕业生的跟踪评价。

[2]麦可思研究院编著《2014年中国大学生就业报告》,社会科学文献出版社,2014

[3]国家统计局.2016年农民工监测调查报告,2017-04-28.

[4]机会型创业包括:理想就是成为创业者、有好的创业项目、受他人邀请加入创业、未来收入好。

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